微軟組織變革 | 毛小孩生病了
![微軟組織變革](https://i.imgur.com/yr8o2XL.jpg)
2020年1月30日—為了讓微軟從過去的內部衝突與競爭的文化中擺脫出來,新上任CEO納德拉和團隊定義一系列文化變革;可以說微軟轉型的成功,「文化」力量功不可沒。,2019年11月25日—納德拉(SatyaNadella)被任命為微軟(Microsoft)CEO時,外界都感到意外。他不像比爾‧蓋茲(BillGates)一樣曾創辦過大事業,也不像曾執掌過微軟的史 ...,微軟十年轉型:組織變革賦能於人.2018-12-18由股權投資學社發表于科技.楊繼剛北京知行韜略管理諮詢有限公司合伙人.本文發表於《中國工業和信息化》雜誌2018年十 ...,MICAISP看微軟如何透過組織變革因...
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打造組織文化的魔力! 微軟現任執行長如何找回企業靈魂 | 毛小孩生病了
2020年1月30日 — 為了讓微軟從過去的內部衝突與競爭的文化中擺脫出來,新上任CEO納德拉和團隊定義一系列文化變革;可以說微軟轉型的成功,「文化」力量功不可沒。 Read More
《財富》2019年度企業家榜首!當代最溫柔CEO,如何讓微軟 ... | 毛小孩生病了
2019年11月25日 — 納德拉(Satya Nadella)被任命為微軟(Microsoft) CEO 時,外界都感到意外。他不像比爾‧蓋茲(Bill Gates)一樣曾創辦過大事業,也不像曾執掌過微軟的史 ... Read More
微軟十年轉型:組織變革賦能於人 | 毛小孩生病了
微軟十年轉型:組織變革賦能於人. 2018-12-18 由 股權投資學社 發表于科技. 楊繼剛北京知行韜略管理諮詢有限公司合伙人. 本文發表於《中國工業和信息化》雜誌2018年十 ... Read More
MIC AISP 看微軟如何透過組織變革因應數位轉型 | 毛小孩生病了
MIC AISP 看微軟如何透過組織變革因應數位轉型. ... 取得符合客戶需求的軟體服務(Software as a Service)取代過往採購套裝軟體的模式,讓微軟面臨到前所未有的挑戰。 Read More
微軟:成功的數位轉型,從建立數據驅動的核心思維開始 | 毛小孩生病了
... 拉(Satya Nadella)上任後,微軟就啟動一連串轉型的變革,並有了不錯的成績。 ... 願景在於:「賦能這個地球上的每一個人、每一個組織,都能實現更多、成就非凡! Read More
重新探索組織文化與變革 | 毛小孩生病了
2019年7月29日 — 微軟各部門頂尖工程師齊聚一堂,那是Windows 高能峰會WHiPS 系列其中一場。一位程式設計師表示,他已經修改了Windows 的應用程式裡發現的一個問題; ... Read More
微軟從老派變性感CEO納德拉公開決勝法則 | 毛小孩生病了
2018年1月1日 — 大家都想一探究竟:納德拉以專業經理人接班,沒有上一代創業者的權力,如何領導這個龐大的組織變革轉型?納德拉是20幾年的老微軟人,沒有像下一代祖克 ... Read More
微軟公司一個策略一個微軟投出漂亮變化球 | 毛小孩生病了
2014年1月6日 — 微軟公司執行長史蒂夫‧鮑爾默宣布將以「一個策略,一個微軟」為目標對於 ... 進行一連串的組織變革與人事更迭,這些皆象徵著微軟即將開啟另一個時代。 Read More
為什麼微軟能重新變酷? | 毛小孩生病了
縱觀微軟的十年組織變革之路,不難發現,企業的變革本質上是四個方面的變革:戰略變革、文化變革、人才變革、組織變革。基於這四個維度,德銳諮詢提出了組織變革模型S-OTC ... Read More
微軟CEO的共感領導學 | 毛小孩生病了
2021年9月25日 — 其主要人物是微軟(Microsoft)的執行長薩帝亞・納德拉(Satya Nadella)。 ... 如果將納德拉以共感經營和共感能力的領導力為軸心,變革微軟企業文化 ... Read More
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